课程资源_上海易知信息科技股份有限公司

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海量的通用课程资源，即学即用

专业的课程开发服务，尽善尽美

易知科技在与各行业深度合作中了解其学习内容需求，与各领域专家名师联合开发数千门精品课程，涉及行业广泛、课程体系健全、形式新颖、实用性与普适性强，满足企业系统化内容需求，帮助企业搭建系统化课程资源库，全面提升员工的专业技能和职业素养，为客户提供优质在线课程资源。

易知科技有十几年课件定制开发经验，致力于为客户提供专业优质的课程定制服务，有百人自有团队，累计为客户开发上万门优质课程，严格执行ADDIE课程开发流程，确保课件品质。帮助企业萃取内部经验，将深藏一线的隐性知识显性化。定制内容紧贴企业业务特色，易学习、易吸收、易复制。

LL GLOBAL INC（简称LLG）于2008年成立于美国，由LIMRA和LOMA两个非营利性组织合并而成，是一家提供金融职业教育、营销培训咨询和质量标准认证的国际性专业机构。 LLG与易知科技签订新的合作协议，易知科技成为LLG战略合作伙伴双方将在课程联合开发、课程在线化改造、联合营销、平台分享、服务延申等方面进行合作。
01 PDS100
绩优新人培养

02 Trustworthy Selling
值得信赖的销售

03 MFA
资深理财顾问
01 FT2M 管理快车道证书

02 成长中的业务经理
管理快车道（FT2M）课程
领跑者（Pecesetter）课程国网

03 资深经理和总监部经理
领跑者(Pacesetter)
营业部管理训练课程(AMTC)
业务团队业务强化班(AES)
效益驱动管理研讨班(MAPS)
01 营业区运营管理学院（ROS）

02 高效管理技能（EMS）

03 战略领导力（SL）
业务员系列课程
LIMRA Designation
外勤主管经理系列
LIMRA 特许营业部经理国际认证
内勤营销管理干部系列
LIMRA 特许营业部主管国际认证
易知保险分层分级课程体系是一套专为保险从业人员设计的综合性培训方案，旨在提升个人专业能力与职业素养。
课程内容涵盖保险合规知识、职业道德、保险基础知识以及保险销售实务四大模块，为不同层级的保险代理人提供定制化的学习路径。
全面课程内容
灵活学习方式
专属成长路径
顶尖专家讲授

专业师资团队
学习成效保障
课程结构依据从业人员的职业成长路径，从初级到特级，每个层级都设有相应的学时要求和知识点，确保学习内容的连贯性和递进性。通过模块化的教学设计，学员可以根据自己的需求和时间安排，灵活选择学习内容。
我们与行业专家深度合作，汇聚了一批在保险领域具有深厚理论基础和实践经验的专家讲师。他们的专业知识和行业见解，将为学员提供前沿的行业动态和实用的工作技巧。
通过易知科技的在线学习平台，学员可以享受到便捷、高效的学习体验。平台提供的学习工具和辅导服务，将帮助学员更好地掌握知识，提升技能，确保学习成效。
课程结构设计
自上而下经验萃取智慧传承
聚焦内训师岗位专业技能需求、实现人才队伍培养，推动企业智库建设，助力企业业务发展
专业解读知识萃取与案例教学的诀窍与方法，成就最佳实践萃取，推动组织不断发展，沉淀深层智慧。
以课程开发与设计的标准流程为准绳，结合案例，介绍课程制作的基本流程与方法要领，实现技能深挖。
从视觉设计、内容设计、表达技巧、互动技巧四个方面进行系统介绍，创新课程呈现形式，提高观赏性。
内容萃取
教学设计
制作开发
权威合规体系严谨整体化服务
系统学习法商销售方法论，帮助各层次销售人员构建完整法商知识体系，全面提升销售技能和大额保单规划能力
系统学习法商销售方法论，帮助各层次销售人员构建完整法商知识体系，提升其法商思维和销售技能，为业务助力。
了解财富管理与法商思维，系统学习高净值客户资产配置方法，掌握资产配置风险逻辑，为高净值客户量身制定综合金融解决方案。
独立完成计划书的设计和讲解, 与客户形成良好的沟通互动效果，发掘客户真实的需要，精准打击痛点，快速完成出单。
法商基础
法商进阶
法商实务
打造人才培养闭环链强化业务提升支撑面
自有上千门高品质行业课程内容，帮助企业快速建立优质课程体系，十二年来为国内各行业累计定制开发了近100000门课程。
课程内容涵盖银行主要业务领域、重点岗位及通用管理知识，具备选择多样、知识前沿、讲师权威、制作精良等特点，形成业务、岗位、管理三线交叉较完整的课程体系。
基于保险专业人才培养目标，构建保险人才培训体系。实现了“平台+模块”课程结构的优化和以课程群建设为核心的课程内容整合。
支持不同岗位对任职资格、能力提升、工作技能、职业发展等的学习要求，满足企业学习平台需求、快速搭建企业学习资源库。
银行
保险
综合
全面提升综合竞争力实现自身学习新突破
修炼职业素养、艺术素养、职场技能，帮助企业员工快速改善工作心态、提升技能，提升自我修养。

职场技能
个人素养
完整的基于岗位需求的职业素质培养体系，从职业能力、职业精神、自我管理等不同维度构建素质能力提升内容，帮助提高职场人士的竞争力。
帮助学员养成正确的职业化思想,提高职业素养和职业化能力，完善知识结构和自我认知，促进学员全面发展。